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近年来，为全面贯彻落实“人才强县”战略，菏泽市东明县大力实施“归雁兴东”行动，以广大东明籍在外人才为对象，鼓励引导各类人才“回家”创业兴业，为东明经济社会建设、乡村振兴提供有力的人才保障和智力支持。

东明县对首批入库的1023名东明籍在外创业成功人士和356名博士学位及副高级以上职称的人才实行动态更新、精准联络、常态化服务，切实加强与在外优秀人才的沟通联系。“在摸清全县各类人才底数，梳理企业人才技术需求的基础上，建立了东明籍在外创业成功人士、博士学位及副高级以上职称的人才信息库，采用以才兴业与以业聚才相结合的方式，解决产业发展、技术攻关、合作交流等方面人才短缺问题。”东明县委组织部部长邵天福表示。

构建“互联网+服务人才”的新模式，依托网络平台开展系列“云推介”活动，积极搭建人才交流平台和沟通桥梁，为在外优秀人才返乡创业就业、开展技术合作提供服务。目前，东明县已组织“春风行动”“人才大集”“黄河滩区相约云端，千里共话新村发展”等8场线上推介会，场均吸引4万多人在线交流互动，进一步打通了在外优秀人才返乡创业就业的渠道。

近年来，东明县以“乡情、亲情、友情”为纽带，积极开展“乡贤联谊会”“乡情恳谈会”“乡贤代表家乡行”等系列活动，加强与在外乡贤沟通联系，增进乡贤感情，激发乡贤力量。同时，东明县统筹县属媒体开设“人才东明”专栏，专题报道返乡创业就业先进事迹等138篇，激发在外人才以企业回迁、资金回流、技术回援等多种方式反哺桑梓，为当地乡村振兴注入源源不断的强劲动能。