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暖心荣退新模式 组织关怀热乎乎
来源: 云岭先锋网      时间:2023-05-25 21:06:26


【资料图】

普洱市思茅区探索建立干部荣誉退休工作制度,以务实的举措,切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。

传递关爱添温度。全区各单位注重荣退仪式的温馨温情,干部职工退休前,由所在单位党委(党组)负责人与干部本人开展一次个别谈心谈话,肯定贡献、表示敬意、引导干部及时调整心态、转换角色。干部退休文件批复后的当月或次月,通过灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书等多种形式举办简朴的荣退仪式,区委老干部局一名联系同志参加,并现场进行退休后有关政策解读。同时,组织一次健康体检,定期举办退休干部研学培训班。2022年以来,建立新退休干部个人信息及诉求台账100余份,实现管理服务精细化、规范化。

定制服务显关怀。以回顾退休干部工作经历和荣誉成就为主线,通过制作纪念册、赠送书画、赠送留言手册等方式,把单位对老干部的感谢体现在可感可触的实物上,使老同志真切感受到组织的关心关爱。区融媒体中心为老同志制作纪念短片,以帧帧画面回顾点滴。思茅区二小向老同志赠送寄予祝福的书画作品,传递真情,受到老同志们的一致好评。区委老干部局为每一位退休干部定制一本《思茅区退休干部服务手册》,包括一份共性化“退休服务指南”,一张个性化“社区报到卡”。“退休服务指南”以退休后的相关事宜办理流程、老干部活动中心活动项目等为主要内容,提供文化资源或相关健康资讯;“退休党员到社区报到卡”以退休干部基本情况、服务需求、发挥作用意向等为主要内容,引导退休党员持卡到社区报到,方便退休党员就近学习、就近活动、就近发挥作用。

“银青结对”传初心。结合荣退仪式,开展退休干部和青年干部结对帮带活动。活动按照“自觉自愿、量力而行、就近就便”的原则,充分发挥老干部党性原则强、政治觉悟高、实践经验丰富等优势,从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”,方法上“带”,帮助青年加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼。开展银青座谈会,老干部结合自身工作经历,与年轻干部分享工作经验、心得感悟,树立好榜样,用有温度的仪式实现“薪火相传”。2022年以来,全区共举办7场“银青结对”活动,不仅让年轻干部领会到老干部“真知”和“真招”,更激发了青年干部的工作热情。

瞿园圆(思茅区委老干部局)

责任编辑:谭江华

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